Igualdad
Esta página recoge información del grupo de trabajo de igualdad de género de la Unidad CIEMAT-FP. El objetivo de este grupo es establecer las acciones necesarias para estrechar la brecha de género y remediar la baja representación de mujeres en los órganos de toma de decisiones y de alto nivel.
Trabajamos para entender cómo reducir dicha brecha, identificando obstáculos y sugiriendo medidas para superarlos. Establecemos objetivos claros y definimos líneas de trabajo para alcanzarlos
Contacto: cfpigualdad@ciemat.es
Actividades realizadas por este grupo de trabajo:
- Jornadas de la Mujer y la Niña en la Ciencia, junto con el grupo de divulgación.
- Taller "Punto y aparte": Cómo corregir el desequilibrio de género en la vida laboral cotidiana. Impartido por M.P. Camblor (13/Sep/2018)
- Se proporcionaron pautas para observar conductas propias y ajenas con un modelo potente y práctico que permite entender cómo funcionamos en condiciones normales y bajo estrés; utilizarlo para detectar estereotipos de género en la vida laboral. Se identificaron acciones individuales y acordado acciones conjuntas para reducir la presencia de estos estereotipos en nuestra unidad.
Enlaces relevantes para la actividad de este grupo de trabajo:
- Grupo Técnico de Igualdad del CIEMAT.
- Plan de Igualdad del CIEMAT.
- II Plan de Igualdad de la AGE.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley 39/1099, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
- Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la AGE.
- Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el CIEMAT.
- Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el CIEMAT.
- Unidad de Mujeres y Ciencia (MINECO).
- Unidad Mujeres y Ciencia(CSIC).
- Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT).